Aquila S&F : Charte Nationale des Cordistes's...

Charte Nationale des Cordistes

ESSAI DE CHARTE CORDISTE

Avant propos :

Cette charte, issue de la concertation d’un ensemble de cordiste « acteurs » du métier a pour but de définir un cadre moral et éthique au métier afin de regrouper tous les cordistes de France autour de valeurs communes et de peser de tout notre poids face aux sociétés de travaux en hauteur (Entreprises, Agences d’Intérim…) et permettre une reconnaissance « descente » de notre métier.

Cette charte propose donc une définition du métier de cordiste, des valeurs qui lui sont associées ainsi que des bases de salaire minimum que tous les signataires s’engagent à respecter.

Cette charte est donc un cadre pour toutes personnes débutant dans le métier et un appel au rassemblement de tous les cordistes.

Cette charte ne représente qu’un engagement moral mais si nous tous, cordistes signataires, appliquons ces quelques règles, nous aurons un poids certain dans le monde des travaux acrobatiques (Salaire minimum imposé par nous…) et aurons mis en place les bases d’un futur syndicat national de cordiste.

Tous ensembles pour que cesse la dévalorisation de notre métier !

Lisez et si vous adhérez, signez et appliquez cette première version de la charte nationale des cordistes qui, si elle reçoit un accueil favorable, évoluera en fonction de vos revendications.

CHARTE NATIONALE DES CORDISTES

Un cordiste ou travailleur acrobatique est un technicien qualifié qui a suivi une formation aux travaux en hauteur (attestation de capacité de cordiste) lui permettant de mettre en œuvre des techniques d’évolution sur cordes propres à la réalisation de travaux d’accès difficiles et/ou en hauteur et ceci en toute sécurité pour lui et toutes les personnes présentes sur la zone des travaux.

Cette formation, qui peut être également validée par différents diplômes (CATSC – QCP – ICPC – IRATA…), apporte le socle commun à tout cordiste ; l’évolution sur corde, le moyen d’accès en toute sécurité.

- VALEURS

Notre métier mérite une meilleure reconnaissance. Trop souvent vu comme un métier « fun », on en oublie que c’est un métier à part entière et un métier à risque avant tout.

Pour faire renaitre une vision du cordiste professionnel, nous insistons sur les valeurs de sérieux dans le travail tant du point de vue de la gestion de la sécurité que de la réalisation des tâches demandées.

Pour contribuer à cette reconnaissance, chacun doit se prendre en charge afin de devenir un vrai professionnel et assainir la profession en marginalisant ceux qui pensent que ce métier est un jeu.

- SALAIRES

L’extrême diversité des composantes du métier de cordiste (des travaux publiques à l’industrie en passant par les travaux urbains, offshore et à l’export…) montre que le seul point commun de tous les cordistes est ce moyen d’accès sur corde.

C’est pourquoi nous pensons que cette base commune doit être rémunérée à sa juste valeur dès la sortie de formation.

Nous proposons donc une base commune ou salaire minimum acceptable de 10,5 euros afin de ne plus voir de cordiste débutant travailler pour des salaires inférieurs à ceux pratiqués dans des métiers de plein pied. Bien entendu, l’expérience sur corde ainsi que dans les domaines spécifiques d’intervention permettra une évolution du salaire du cordiste débutant.

LES MOYENS POUR QUE TOUS LES CORDISTES SOIENT UNIS

Signer cette charte en cliquant sur le bouton "j'aime" de cette page et faire partie d’un mouvement commun qui s’engage à :

- Avoir un comportement exemplaire et professionnel au travail

- Refuser toute mission en dessous de 10,5 euros

- Signaler toute entreprise (Sociétés ou Agences d’intérim…) ou personnes (cordistes…) qui ne respecterai pas cette charte afin de le diffuser au plus grand nombre et de marginaliser ceux qui nous tirent vers le bas.

- Nous rejoindre sur internet :

Internet :

Facebook : Page « Charte Nationale Cordiste » pour plus d’infos

AMI(E)S CORDISTES UNISSONS NOUS !

http://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=270180099732838&id=101603809923802