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Articles avec #prevention

Réflexion de préventeur : plans de prévention à chaque intervention d'entreprise extérieure

10 Avril 2013, 13:27pm

Publié par VASSEUR SANDRINE

Pourquoi faire des plans de prévention à chaque intervention d'entreprise extérieure ? http://www.lepactesecurite.com/faites-des-plans-de-prevention-systematiquement

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RT @INRSfrance: Un nouveau multimédia pour...

9 Avril 2013, 06:58am

Publié par AQUILA S et F

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La fiche de prévention des expositions

30 Mars 2013, 11:11am

Publié par AQUILA S et F

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Réflexion d'un préventeur sécurité : Comment détruire une démarche de prévention quand on est hiérarchique ?

30 Mars 2013, 10:53am

Publié par VASSEUR SANDRINE

Mathieu lambrecht

Comment détruire une démarche de prévention quand on est hiérarchique ?

Traduction (approximative ;) d'un article comme je les aime, à l'anglo saxonne.

1/6 : prêter une attention disproportionnée à des problèmes de sécurité mineurs.

Imaginez une entreprise dans laquelle des personnes sont exposées à des situations à haut risque mais que la signalisation de sécurité la plus visible demande de ne pas transporter des tasses de café non fermées et où les réunions commencent par une "minute de sécurité" dont les sujets sont triviaux.

Pour ces employés exposés aux dangers ces exemples (Qui sont des exemples vécus (note : dans les entreprises à l'anglosaxonnes, les entreprises françaises pratiquant rarement ce genre de sensibilisation)) démontrent que leurs responsables sont à côté des réels problèmes.

En effet, en traitant de manière égale tous les risques sans prendre en compte leur criticité, ces responsables démontrent combien ils comprennent peu ce à quoi sont confronter leurs collaborateurs au quotidien.

A LA PLACE, QUE FAIRE ?
Pour montrer votre préoccupation pour la sécurité, vous devez comprendre les risques au travail. Si vous n'en êtes pas familier, allez parler aux travailleurs sur le terrain et aux préventeurs. Lisez les évaluations des risques et lisez les comptes rendus d'accidents !

L'article complet en Anglais :
http://bstsolutions.com/resources/blog/2013/02/20/six-ways-to-undermine-safety/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_content=7edc58e3-28a6-437f-8991-3f4b5ab36eb3

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Réflexion d'un préventeur sécurité :

29 Mars 2013, 10:48am

Publié par VASSEUR SANDRINE

Mathieu lambrecht

L'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail a sorti un guide pour l'intégration réussie des nouveaux salariés...

Une démarche typique de la politique de prévention française : Très théorique, reposant beaucoup sur les représentants du personnel au détriment d'un rôle et d'une légitimité claire de l'encadrement...

Explication :
Dans la plupart des pays, l'employeur est responsable de la sécurité de ses salariés et notamment en France, où les jugements au pénal nous le rappellent souvent.

Cependant, en France, si l'employeur est responsable devant les tribunaux, les institutions ont tendance à ne pas lui donner toute la légitimité nécessaire pour agir et à ne pas préciser les moyens dont il dispose. (préventeurs)

Au contraire, chaque publication, chaque réglementation sont l'occasion de rappeler le pouvoir grandissant des CHSCT et de la médecine du travail, créant une espèce d'opposition avec l'employeur ou les préventeurs non IPRP.

La nouvelle publication de l'ANACT ne fait pas exception.
1- Elle présente une "démarche d'accueil" sans réellement préciser qui fait quoi.
2- Elle ne considère pas que l'encadrement tient un rôle clé dans la démarche et ne précise pas le type d'assistance que les préventeurs peuvent apporter,
3- Elle met à nouveau les représentants du personnel comme ayant un rôle central dans la démarche puisqu'ils sont censés assurer "le lien entre les nouveaux salariés, l'encadrement et la direction"... (au détriment d'une relation normale dans le cadre de la ligne hiérarchique)
4- Au lieu de définir des processus simples et pragmatiques elle encourage à "intégrer la saisonnalité dans la gestion des ressources humaines" (sic) ou à "Améliorer l’organisation du travail face aux contraintes clients"... :)

bon courage :)

http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/5152413/12588381.PDF

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